採用情報

採用情報

➤個別企業説明会(随時開催)について

    当協会では、2027年4月新卒採用に向け、個別の企業説明会を随時開催しています。

     ○どんな仕事をしているのか知りたい!

     ○大分県で働きたい!

     ○公的機関で仕事がしたい!

      ○金融業界に興味がある!

      ○先輩職員と話してみたい!

     ○どんな職場か見てみたい!

     など、少しでも当協会にご興味がありましたら、お気軽にお申し込みください!

      【開催場所】 大分県信用保証協会 別館(大分市金池町3丁目1番64号)

      【対 象 者】 2027年3月卒業予定の大学生・大学院生

      【日  時】 随時開催  ※平日(9:00~17:15)、1時間程度を予定

            (お申し込みをいただきましたら、個別に日程を調整します)

      【実施期間】  2026年2月27日まで

     個別企業説明会のお申し込みはこちらから

       ※「会社名」欄には大学・学部名をご記入ください。

       ※「お問い合わせ項目」欄は「採用について」にチェックしてください。

       ※「お問い合わせ内容」欄に開催希望日をご記入ください。

       (日程調整の参考にさせていただきますが、ご希望に添えない場合がございます。予めご了承ください。)

     また、オンラインでの開催を希望される方は、その旨をご記入ください。

                         担当:総務部総務企画情報課 竹内・小俣

                           TEL097-532-8336(平日9:00~17:15)

➤「マイナビ就職セミナー」に出展します!

    マイナビが主催する「就職セミナー」に以下の日時で出展します。ぜひ当協会のブースにお越しください。

     【日  時】 2026年3月6日(金) 13:00~17:00

     【開催場所】 サイクルショップコダマ大洲アリーナ

➤2027年4月新卒採用職員の募集について

    2027年4月の新卒採用につきましては「マイナビ2027」にてご案内します。

    採用試験の受付も「マイナビ2027」で行いますので、当協会にご興味がある方はぜひエントリーをお願いします。

     

<参考>2026年4月新卒採用 募集要項実績

   【募集人員】 若干名

   【応募資格】 平成10年(1998年)4月2日以降に出生の方で、4年制大学を卒業した方

         または令和8年(2026年)3月までに卒業見込みの方。

        (長期勤続によるキャリア形成を図る観点から新規学卒者と併せて募集

         【雇用対策法施行規則第1条の3第1項3号のイ】)

   【職務内容】 総合職(信用保証・経営支援・期中管理・代位弁済・債権回収などの信用補完業務、企画、総務、

             経理、コンピュータシステム関連など)

   【応募期間】 令和7年3月1日(土)から令和7年4月14日(月)

   【応募書類】 以下の①か②のいずれかひとつ

         ①マイナビ2026「エントリーシート」

         ②「採用試験申込書」(当協会HP http://www.oita-cgc.or.jp/ からダウンロードし必要事項記載の

                   うえ大分県信用保証協会に送付)

   【一次試験】 令和7年4月21日(月)~令和7年5月13日(火) テストセンター形式総合適性検査

   【二次試験】 令和7年5月27日(火)~5月29日(木) WEB面接

             *「面接カード」提出  提出期限:5月21日(水)

   【最終試験】 令和7年6月14日(土) 対面面接

         大分市金池町3丁目1番68号 大分県信用保証協会別館2F会議室

            *試験会場までの交通費を当協会規程により支給。

◆入協後の待遇

【給  与】令和6年4月実績:224,200円(初任給)
【昇  給】年1回(4月)
【賞  与】年2回(6月、12月) 令和6年度実績:5.95か月
【諸 手 当】交通手当、職務手当、資格手当、住居手当、扶養手当、超過勤務手当、退職手当
【勤 務 地】大分市金池町
【勤務時間】午前9時~午後5時15分(うち、60分休憩)
【休  日】完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、国民の休日、年末年始(12月29日~1月3日)
【休  暇】年次有給休暇(初年度は10日、5年度目以降20日)、夏期休暇(8日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇ほか
【保  険】健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険、団体生命保険
【福利厚生】住宅資金貸付、厚生資金貸付、永年勤続表彰、慶弔金支給、互助会制度、クラブ活動、人間ドックほか
【研  修】階層別研修(新入職員研修から部長研修まで)、課題別研修(企業の目利き講座、財務分析講座、CS研修等専門知識スキル取得)、中小企業診断士試験対策講座 等
【自己啓発支援】通信教育支援、資格取得奨励制度